15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业(yè)单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时；因亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的(de)建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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