近年来(lái)，非(fēi)全日制用工形式快速发展，特(tè)别是在服务领域，使用非全日制用工的企业越(yuè)来越多(duō)。有人将非全日制用(yòng)工视为(wèi)劳(láo)务关系(xì)或临时(shí)工，有人认为非全日制用工(gōng)不用缴纳社保费(fèi)。事(shì)实果(guǒ)真如此吗？什么是非全日(rì)制用(yòng)工？非全日制用(yòng)工是临时工吗？用(yòng)人(rén)单位是否需要缴纳社保(bǎo)？一(yī)起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全日(rì)制用(yòng)工？非全日制用工(gōng)就(jiù)是(shì)临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是(shì)每日工作时间和每周(zhōu)工作时间少于全日制(zhì)用工(gōng)的工作时间。劳动合同法实(shí)施条例规定，非全日制用(yòng)工是指以小时计(jì)酬为主(zhǔ)，劳动者(zhě)在同一用人单位一(yī)般平均每(měi)日工作时间不(bù)超过4小时(shí)，每周工作时间累计不超(chāo)过24小时(shí)的用工形(xíng)式。

　　我(wǒ)国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上已无临时工(gōng)、正(zhèng)式工(gōng)区分，用工双方都(dōu)应签订劳动合同，明确权利开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场(lì)和义务。非全日制(zhì)用工(gōng)尽管比全日制用(yòng)工工作时间(jiān)短，但劳动(dòng)者和用人(rén)单位建立了劳(láo)动关系。因此，劳动(dòng)法的一般原则(zé)和一般(bān)规则(zé)对其均适用。

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　　非全(quán)日制用工是否需(xū)要(yào)签订书面(miàn)劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用(yòng)工也要签订劳动合同，但(dàn)是可以不(bù)签订书面(miàn)劳(láo)动合同。同(tóng)时(shí)，只(zhǐ)要不影(yǐng)响其他劳动(dòng)合同的履行，劳动者也可(kě)以与不(bù)同(tóng)单位签订(dìng)多个(gè)非全日制开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场(zhì)用工劳动合(hé)同。对于(yú开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场)用人单位存在的违法行为，劳动者可以要求劳动行政部门处理，也可以通过劳动仲(zhòng)裁(cái)主张权(quán)益(yì)。

　　非(fēi)全日制用(yòng)工双方当事人任何一方都(dōu)可以(yǐ)随时通知对方终(zhōng)止用(yòng)工；终止用(yòng)工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除劳动关(guān)系不作时间和形式的(de)限制，可以书面也可以口头解(jiě)除，无需(xū)提前通知。

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　　用人单位是否需要为非全日制用工(gōng)缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非全(quán)日(rì)制(zhì)用工，用人(rén)单位可以不用缴(jiǎo)纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险、生育(yù)保险等(děng)险种费用，但是(shì)应缴纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的劳(láo)动者可以以个人(rén)身份参加基(jī)本养老保险、基本医疗保(bǎo)险，这区(qū)别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当(dāng)事人以(yǐ)书面合(hé)同约定双方的权利义(yì)务，强(qiáng)化非(fēi)全日制用工劳动者的(de)社会保(bǎo)险权益保护，还要防止以非全日制用(yòng)工掩盖全日制用工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我国(guó)的非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工制度强调其灵活性和特(tè)殊性，应进一步(bù)贯彻非全日制(zhì)用工和全日制用(yòng)工劳动者平等保护的原则(zé)，完善非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工合同(tóng)订立、合同解除(chú)和终止(zhǐ)以(yǐ)及社会保险等制度，更(gèng)好(hǎo)保(bǎo)护非(fēi)全日制用工劳动者的权益。

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