随着2022年财报(bào)季的过去(qù)，车企高管薪(xīn)酬(chóu)再一(yī)次成(chéng)为(wèi)业(yè)内(nèi)关注(zhù)的热(rè)点话题。造(zào)车新势力中，小(xiǎo)鹏、理(lǐ)想、零跑等均已公布(bù)高管生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思薪酬情况。

　　理想(xiǎng)和零跑管理(lǐ)层薪资前(qián)三总额为12298.4万元和12002.8万元，以破亿的金额领跑众多(duō)上(shàng)市车企。理想汽(qì)车的一名(míng)高(gāo)管(guǎn)更是成(chéng)功(gōng)破亿，堪(kān)称(chēng)新一代“打工皇(huáng)帝”。造车新(xīn)势力(lì)之外，吉利汽车出手颇为阔绰(chuò)，不过也有上市车企(qǐ)高(gāo)管(guǎn)薪酬无人过(guò)百万。

　　理想(xiǎng)领跑(pǎo)车企高管薪资榜

　　理想汽车2022年(nián)董事酬金(jīn)支出高达12298.4万元(yuán)，同比增(zēng)长34％，占(zhàn)据目前已披露数据的车企高管薪资榜榜首。其中，李想(xiǎng)、沈(shěn)亚楠和李铁，薪酬分(fēn)别为170.5万元、2087.4万元、1亿元。

　　理想汽车CEO李想只给自己开170万薪酬，对兄弟却(què)非常大(dà)方(fāng)。CFO李(lǐ)铁的(de)1亿(yì)薪酬中(zhōng)，工资津(jīn)贴等为203万元、退(tuì)休金计划供款13.9万元、股份(fèn)支付薪酬部分高达9823.6万(wàn)元。

　　另一位(wèi)核心人物——理(lǐ)想汽车前(qián)总(zǒng)裁(cái)沈亚(yà)楠薪(xīn)酬2087.4万元(yuán)，相较2021年的8750万大幅缩水。2022年9月(yuè)，港交所文件显示，沈亚楠(nán)两天内抛售100万股股票，套现金额(é)超9000万元(yuán)，以此(cǐ)计算，他在2022年的(de)收益也超过1亿元。2022年12月，沈亚楠宣(xuān)布离职。

　　数据来自(zì)理想汽(qì)车2022年报(bào)。

　　造车新(xīn)势力中，零跑汽车的高(gāo)管薪(xīn)资稳居第一梯队。财(cái)报(bào)显示，董事(shì)长朱(zhū)江(jiāng)明(míng)年薪5636.1万元，同比大涨490.4％；总裁(cái)吴保军薪(xīn)金4382.3万元，同比增长12％。公(gōng)司(sī)高(gāo)级(jí)副总(zǒng)裁曹力(lì)薪酬也(yě)接近2000万元。

　　2022年9月，零(líng)跑汽车在港交所主板挂(guà)牌上市。销量方面也不断攀升，2022年零跑汽车(chē)交(jiāo)付量(liàng)11.12万辆，较(jiào)2021年(nián)的4.37万辆增长(zhǎng)154.1％。在业界看(kàn)来，这或许是其高管薪酬同比(bǐ)上涨的(de)重要原(yuán)因。

　　小鹏汽车的2022年并不好过，试图通过人事变动和架(jià)构调(diào)整稳住销量(liàng)。开源节流(liú)的背(bèi)景下，管理层(céng)对(duì)自己的要求也更严格了。管理层(céng)薪资(zī)前三(sān)总额仅420.9万元，其中，董事(shì)长(zhǎng)何小鹏年(nián)薪136.5万元(yuán)，联(lián)合创始人夏珩133.2万元。

　　海马江淮高管无(wú)人过百万

　　在造车新(xīn)势力之外，给高管开出较高薪酬的还(hái)有吉(jí)利汽车。其(qí)2022年度薪酬前三的高管(guǎn)累计薪资为9972.5万元。李书福的薪(xīn)酬最低，仅(jǐn)为40.8万元；执行董事安聪慧的薪资为4188万元，行政总裁桂生悦为3119.1万元，涨幅分别为8.11％和7.17％。

　　数据(jù)来自吉利汽车2022年报。

　　吉利汽车的高管(guǎn)薪酬是独一档(dàng)的存在，接下来车(chē)企前三位(wèi)高管薪(xīn)酬均值便降(jiàng)至(zhì)比亚(yà)迪的909万和华晨中国的603万元。

　　王传(chuán)福虽然(rán)是(shì)比亚迪公司董事长，但其薪酬在(zài)管理层中仅排第六位。年报显示，比(bǐ)亚迪高管中(zhōng)薪酬最(zuì)高的三位分(fēn)别是(shì)执行副总裁李柯，税前(qián)报(bào)酬960.20万元(yuán)；第二(èr)位是(shì)高级(jí)副总裁罗红斌(bīn)，薪酬887万元；执行副总裁廉(lián)玉波以薪酬882.50万元排名第三。

　　2022年王传福税前报酬总额为614.7万元，排在他前(qián)面的(de)还有高级副总裁何龙的877.4万元，以及高级副总(zǒng)裁何志奇的739.7万元。

　　数据来自(zì)比亚迪2022年报(bào)。

　　过去的一年(n生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思ián)是比亚迪的(de)丰(fēng)收(shōu)年。2022年(nián)比亚迪新能源汽车(chē)销量超185万辆，夺下全球新能源(yuán)汽车销冠宝座；净利润也达到166亿(yì)元，超过了(le)上(shàng)汽(qì)集(jí)团的161.18亿元(yuán)，成为国内最赚钱的(de)整车企业。

　　长(zhǎng)城(chéng)汽车薪资(zī)排(pái)名前三的(de)高(gāo)管(guǎn)平均薪酬为427.2万元，其(qí)中(zhōng)董(dǒng)事长魏建(jiàn)军575.49万(wàn)元(yuán)、总(zǒng)经理(lǐ)穆(mù)峰403.62万元、副董(dǒng)事长(zhǎng)赵国庆302.49万元。赛(sài)力(lì)斯、上汽(qì)集团、广汽(qì)集(jí)团的(de)前三位高管(guǎn)薪酬均值(zhí)均超过(guò)300万元。

　　值得关注(zhù)的是(shì)，海(hǎi)马汽车(chē)年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，报告期内董事(shì)、监(jiān)事、高级管理(lǐ)人员报(bào)酬合(hé)计456.31万元。董事长、董(dǒng)事(shì)景柱从公司获得的税前报(bào)酬总(zǒng)额(é)90万(wàn)元，董事会秘书、CIO刘(liú)锐(ruì)从公司获得的税前报(bào)酬总额52.12万元。

　　数据来自海马汽(qì)车2022年报。

　　江(jiāng)淮汽车(chē)高管收入也大多在50万-100万元区间，其(qí)中江淮汽车副总经(jīng)理(lǐ)张鹏收入最高，为91.3万元，董事总经理李明为86.68万元。

　　薪资过亿与打(dǎ)工皇帝

　　在(zài)已公(gōng)布数据中(zhōng)，国内车企仅理想(xiǎng)汽车CFO李铁去年年薪(xīn)过亿。李铁的薪酬是李想(xiǎng)薪酬170.5万元的(de)近60倍，是吉利集团董事长李书福(fú)薪酬40.8万元的约245倍，堪称(chēng)新一代(dài)“打工皇(huáng)帝”。

　　当(dāng)我们把视线看向全球，会(huì)发现薪(xīn)酬过亿(yì)似乎并不是那么难。

　　通用汽车提交给(gěi)美国(guó)证券交(jiāo)易委员会（SEC）的一(yī)份文件显示，通用汽车CEO Mary Barra在(zài)2022年的薪酬总额接近2900万美元（约合(hé)人民币2亿元），连续第八(bā)年成为底特律三大汽车制(zhì)造商（福特(tè)汽车、通用汽车、Stellantis）薪(xīn)酬最高的CEO。

　　外媒表示(shì)，担任(rèn)通用汽车CEO的9年(nián)里，Mary Barra的薪酬累计超过2亿美(měi)元（约合(hé)人民币14亿元）。在Mary Berra之外(wài)，底特律另(lìng)外两家汽车制造(zào)商的掌门人年薪也都过(guò)亿。福特的(de)吉姆·法利(lì)、Stellantis集团的唐唯(wéi)实去年年薪分别(bié)约合人民币1.45亿元和1.77亿元。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是(shì)，特斯(sī)拉CEO马斯克公布的(de)薪酬为(wèi)0。据公(gōng)开报道，早在2018年，马斯克就制定了长达(dá)十年的(de)薪酬方(fāng)案(àn)。根据(jù)该方案，特斯(sī)拉(lā)在未来十(shí)年无(wú)需向马斯克支付任何工资和现金奖励，但若马斯(sī)克领导特斯拉达到了董(dǒng)事会(huì)制定的市值和(hé)业(yè)绩方面的(de)目标，则可获得生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思780亿美元的(de)股票(piào)期权。所以，马(mǎ)斯克(kè)这十年在(zài)特斯拉的收入或都是(shì)同特斯拉的市值和业绩直(zhí)接(jiē)挂钩的股票(piào)期权。

　　换句话(huà)说，马斯克的主要收入为股票期权激(jī)励，后者目前尚未公布。但这并不(bù)妨碍他是全(quán)球首富的(de)有(yǒu)力竞争(zhēng)者(zhě)。

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