金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告小明王是谁的后代 小明王是男是女期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进小明王是谁的后代 小明王是男是女行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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