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竞聘管理岗(gǎng)位个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人竞(jìng)聘优(yōu)势自述简短

　　1、具(jù)有(yǒu)较强(qiáng)的学习能(néng)力，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋务实(shí)；

　　2、工作(zuò)责任(rèn)心强，具(jù)有一定的团队合(hé)作能力、快(kuài)速(sù)执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好(hǎo)地处(chù)理突发状况，应(yīng)变能(néng)力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认(rèn)真(zhēn)，诚(chéng)实(shí)守信，公私分(fēn)明，具有良(liáng)好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先(xiān)突出个(gè)人优势，匹配的优点(diǎn)非常(cháng)重(zhòng)要。

　　后面(miàn)加(jiā)上对应经历的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本情(相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示qíng)况(kuàng)：姓名、性(xìng)别(bié)、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时间顺序列出初(chū)中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各(gè)种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出参(cān)加(jiā)工作的(de)所有的就业(yè)记录，包括公司／单位名(míng)称、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突(tū)出所任(rèn)每个(gè)职位的职责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能(néng)、专业团(tuán)体、著述和证(zhèng)明人等。

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