小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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