如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的(de一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力)当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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