今天给(gěi)各位分(fēn)享(xiǎng)税法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进行解释(shì)，如果能碰巧解(jiě)决你现在面临(lín)的问题(tí)，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计(jì)税基数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所(suǒ)得(dé)税的(de)计算基数(shù)是什么
• 6、企业所得税计税基数

工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算(suàn)出来的

工资的个人所得税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三险一(yī)金(jīn)等）-专项(xiàng)附(fù)加扣(kòu)除-依法确(què)定(dìng)的其他扣(kòu)除(chú) 。

在(zài)此基础上计算出来的应纳税额才是工资扣税基(jī)数。 而依据扣税基数，与个人所m是什么意思性取向得(dé)税法中规定的个(gè)税征收税率(lǜ) 、扣除速算(suàn)数，由企(qǐ)业直接在发放员工(gōng)工(gōng)资之前 ，将个人扣(kòu)除掉。

工资扣税基(jī)数是(shì)怎么(me)算出来的 工资扣税基数不(bù)是算出来的(de)，是个人所得税税法规定的 。 个(gè)税起征点(diǎn)是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累进税率，按月应纳税所(suǒ)得额计算(suàn)征税(shuì)。该税率(lǜ)按个人月工(gōng)资(zī)、薪金应税所得额划(huà)分级(jí)距(jù) ，最高一级为45%，最低(dī)一级(jí)为3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算扣(kòu)除数。

2 、工(gōng)资(zī)扣税(shuì)基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是个人所得税税法规定的(de)。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得(dé)税的(de)计(jì)算方法：需(xū)要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工(gōng)资在(zài)5000元以(yǐ)上(shàng)的缴纳(nà)个人(rén)所得税。

4、问(wèn)题二(èr)：此图的工资，计税基数和代扣税是怎么算(suàn)出来的？是什么(me)意思 计税基数为应发(fā)合计4220减去(qù)保险(xiǎn)金2445。代扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用(yòng)新(xīn)个税税率表(biǎo)(2011年9月(yuè)1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税(shuì)计算方法：应m是什么意思性取向纳的所得(dé)税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除-依(yī)法确定(dìng)m是什么意思性取向的其(qí)他(tā)扣除。

个(gè)人(rén)所得税的(de)基(jī)数是如(rú)何计算的(de)

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额(é)-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

个人所得税基数有三种标准：工资(zī)、薪金收入的劳动者，计税基(jī)数为月工(gōng)资扣除社保、公积金个人缴纳部分(fēn)后扣(kòu)除3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳(nà)税年度的收(shōu)入(rù)总额减除(chú)成本、费用以及损失后的余额，为应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得(dé)额。

法律分析：新个(gè)人(rén)所得(dé)税的计算方(fāng)法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数(shù)附。工(gōng)资在5000元(yuán)以上的缴纳(nà)个人所(suǒ)得(dé)税 。

工资计税基(jī)数怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应(yīng)纳税所得(dé)额=累计收入(rù)-累(lèi)计免税收入-累计减除费用-累(lèi)计专项扣除(chú)-累计(jì)专项附(fù)加扣除(chú)-累计依(yī)法确定的其他(tā)扣除。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保险(xiǎn)-住房公积(jī)金(jīn)=个(gè)人所得税基(jī)数。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳(nà)税额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所得税的计算(suàn)基数是(shì)什么

按照季度或年度(dù)损益表中的(de)利(lì)润总额数值来确定基数(shù)。用利润总额(é)乘(chéng)以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利润总额(é)乘以(yǐ)适(shì)当的税(shuì)率(lǜ)，税(shuì)率是25% ，这个是(shì)不考虑税收优惠的(de)税率。

企业所得(dé)税 是按应纳税(shuì)所得额（纳(nà)税调整(zhěng)后的(de)利(lì)润）计算缴纳的 。

企业所得税(shuì)的计税方式有2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得税(shuì)计算(suàn)的基础是用到(dào)利润总额乘(chéng)以(yǐ)所得税税(shuì)率(lǜ)得来的(de) 。

企业(yè)所得(dé)税(shuì)的计算基数(shù)是(shì)根据会(huì)计利润(rùn)总额增加(jiā)或减少税法规定调整的项目(mù)金额(é)，即应纳税所得(dé)额。应(yīng)税(shuì)所得=总会计利(lì)润±调整项目(mù)金额。企业所得税(shuì)的征(zhēng)收方式(shì)分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是核定(dìng)征收 。

企业所得税计税基数(shù)

企业(yè)所得税的计算基数是在会计利润总额的(de)基础上(shàng)加或(huò)减按(àn)照(zhào)税法(fǎ)规定(dìng)调整(zhěng)的(de)项目金额后，即为应纳(nà)税(shuì)所得额。

企业(yè)所得税(shuì)是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据此，预缴企业所得税(shuì)的计(jì)算公式为：月(季)预(yù)缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税额=上一年度应纳(nà)税所得(dé)额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利润(rùn)总额乘以适当的税率(lǜ) ，税(shuì)率是25%，这(zhè)个是不(bù)考虑税收优惠的税率。

新所得(dé)税法规定(dìng)法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国家需(xū)要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微(wēi)利企业为(wèi)20%，非居民企(qǐ)业(yè)为20% 。企业所得税特点计税(shuì)依据为应(yīng)纳税所得额(é)。

根据现(xiàn)在的《中华人民共(gòng)和国企(qǐ)业所得(dé)税法》规定(dìng)。企业所(suǒ)得税税率为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经主管税务(wù)机关批准，减免(miǎn)20%。企业(yè)所(suǒ)得(dé)税的征(zhēng)收方式分为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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