金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦灰姑娘作者是安徒生还是格林发(fā)银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(mià灰姑娘作者是安徒生还是格林n)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fā灰姑娘作者是安徒生还是格林ng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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