金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在202获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗2年，获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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