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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是(s上尉是什么级别，上尉是连长还是营长hì)要(yào)明(míng)白中介如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是(shì)不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司无(wú)关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳上尉是什么级别，上尉是连长还是营长务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务(wù)会(huì)议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询(xún)服务、人力(lì)资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都(dōu)不知(zhī)道(dào)自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自(zì)己是(shì)高高在上的，在华(huá)为(wèi)办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂(zá)重复(fù)工(gōng)作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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