1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和(hé)自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收(shōu)取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核(hé)算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月(yuè)。

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