金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思yī)季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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