小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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