人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在(zài)这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负(fù)责(zé)人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的(de)行(xíng)业(yè)分布来(lái)看，近期信息技术和工业公(gōng)司的(de)财务负责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙(zhè)江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离(lí)职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人(rén)原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的(de)财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的则提到财(cái)务负责人(rén)离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学(xué)博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财(cái)务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公司及参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光泉在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时(shí)也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市公(gōng)司(sī)分别(bié)有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的(de)离(lí)职(zhí)数(shù)或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核(hé)心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发(fā)展机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环(huán)境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财务(wù)及现(xiàn)金状(zhuàng)况(kuàng)，当(dāng)公司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是(shì)因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的(de)压力(lì)相(xiāng)应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风(fēng)险时，不(bù)等到次(cì)年(nián)财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财务负责(zé)人(rén)仍需要对(duì)其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的