如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗r> 华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(h大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗uì)授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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