15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和(hé)解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思