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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过(guò)210以上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单900g是几斤 900g是多少毫升位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳动(dòng)者(zhě)支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本(běn)主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源(yuán)有限公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的时候(hòu)会觉得(dé)自(zì)己(jǐ)是高高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在(zài)华(huá)为办公的话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也(yě)全是答哗(huā)外(wài)包去做(zuò)，真正核(hé)心(xīn)的(de)东西(xī)是(shì)不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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