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　　订婚不是(shì)必须一(yī)年内结婚(hūn)的(de)。

　　法(fǎ)律并没有明确规(guī)定，但是一(yī)般公司(sī)规章制度(dù)要求(qiú)婚假在领(lǐng)证一年内休(xiū)。

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的(de)假(jiǎ)期。

　　婚假是劳动者结婚时给(gěi)予的(de)假(jiǎ)期(qī)，并由用人单位如(rú)数(shù)支付工(gōng)资(zī)，这(zhè)是对劳动者(zhě)的精神抚慰，体现了(le)政(zhèng)府对(duì)劳动者的福利政策，也(yě)是对(duì)其权益的(de)保(bǎo)护，对于调(diào)动劳动者(zhě)的积极性具有(yǒu)重(zhòng)要意义。

　　职工(gōng)本人结婚，由本单位行政领导(dǎo)批准，给予5天的(de)婚假。

　　结(jié)婚时双方(fāng)不(bù)在一地(dì)工作的，其(qí)中的一方单位可(kě)根据在另一(yī)方(fāng)所在地的路(lù)程远(yuǎn)近(jìn)，另给予路(lù)程(chéng)假。

　　鼓(gǔ)励公(gōng)民晚(wǎn)婚、晚育。

　　男年(nián)满二十五周岁(suì)、女(nǚ)年满(mǎn)二十三(sān)周岁以上初婚的(de)为晚婚，已婚妇女(nǚ)二十四周岁以上(shàng宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市)生育第一个(gè)子(zi)女的为晚育。

　　晚婚的职(zhí)工(gōng)，增加婚(hūn)假十个工(gōng)作日;晚育的妇女，增加产假二十个工(gōng)作日。

　　增加的婚假、产(chǎn)假视为工作时间。

　　晚婚、晚育的职工，所在单位(wèi)可给予一次性奖励或(huò)其他福利待遇。

　　晚(wǎn)育(yù)并只生育一个子女(nǚ)的女职工，经本人申(shēn)请，单位批准，产假期满后可(kě)连续(xù)休假至(zhì)子(zi)女一周(zhōu)岁止，休假期间(jiān)的(de)月工(gōng)资(zī)按不低于休假(jiǎ)前(qián)本人上(shàng)年(nián)月平均(jūn)工资的百(bǎi)分之七十五(wǔ)发给。

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　　一(yī)般是需要(yào)的。

　　从(cóng)传(chuán)统(tǒng)的(de)中华(huá)习俗(sú)角度来说，订婚是确(què)定一桩婚事的(de)达成，就是(shì)男女双方家中如果对彼此的关(guān)系满意，愿意促成这(zhè)桩(zhuāng)婚事儿，那么(me)就会有(yǒu)一个(gè)订婚(hūn)的仪式(shì)，邀上(shàng)部分的宾客，然后(hòu)当(dāng)着双(shuāng)方父母(mǔ)长辈的面，确定婚事的达成，订立婚书，准备相关的聘礼事物，如果订婚(hūn)仪(yí)式(shì)完成，那么双方不可(kě)擅自随(suí)意(yì)的取(qǔ)消婚事，要对双方家庭的尊重。

　　但依照我(wǒ)国(guó)现(xiàn)行法律(lǜ)，订婚并不(bù)是结婚前必备之程序，不(bù)经订婚(hūn)之婚姻，不失(shī)其婚姻之(zhī)效力。