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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什(shén)么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分(fēn)析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业规划(huà)就是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的(de)计划(huà)的(de)过程。一个完(wán)整的(de)职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素(sù)进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持(chí)续的(de)系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮助个人在(zài)职业选择(zé)和发展上有更(gèng)清(qīng)晰的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

职业(yè)生涯是指个体职(zhí)业(yè)发展的历程，一般是指一个人(rén)终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发(fā)展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿(chuān)一生职业历程的漫(màn)长过(guò)程。

如何进(jìn)行职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)?

职业(yè)生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念(niàn)、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定(dìng)位、设定发(fā)展目标、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯(yá)评估(gū)与(yǔ)反馈七(qī)个(gè)基本步骤。树树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴(shù)立正确的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯发展的信念是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的(de)性格、气质以(yǐ)及能(néng)力、兴(xīng)趣、特长，给自(zì)己(jǐ)恰当的认(rèn)知(zhī)和定位，搞清(qīng)适合干什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确(què)定大致的选择方向和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即(jí)确定自己在职业(yè)中最(zuì)看重什么(me)。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与职(zhí)业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时(shí)要(yào)作出选择。

什么(me)是职业生涯(yá)规划

职业生涯规划是对职业(yè)乃至人(rén)生进行持续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一(yī)个完(wán)整的(de)职业规划(huà)包括三(sān)个要(yào)素：职(zhí)业定位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分(fēn)析(xī)和衡量个(gè)人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定(dìng)个人目标并努(nǔ)力实现这些(xiē)目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人(rén)短(duǎn)期和(hé)长期的事(shì)业发(fā)展目标(biāo)。

职业(yè)生涯规划是(shì)指个(gè)人发(fā)展与组织(zhī)发(fā)展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行(xíng)分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和通道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人(rén)职业目标、职业能力和职业(yè)发展路径(jìng)，制定长(zhǎng)期职业(yè)规划(huà)、短期(qī)职业目(mù)标以(yǐ)及一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人(rén)根据自身情况和发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划(huà)。它的目(mù)的是(shì)帮助个人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等因素(sù)进(jìn)行深入(rù)分(fēn)析的基础上(shàng)，确(què)定个(gè)人短期(qī)和长期的事业发(fā)展目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系(xì)统的计划(huà)的过程，最(zuì)早(zǎo)起源于1908年的(de)美国。一个树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴完整的职业(yè)规划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的基(jī)本内容有(yǒu)：自我评(píng)价(jià)、确立目标(biāo)、环境(jìng)评(píng)价(jià)、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的职业生涯设计(jì)必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件与相关环境的基础上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要(yào)包括(kuò)对个人的(de)需求、能力等的分析(xī)，确定什么样的职业比较适合自(zì)己和自己具备哪些能力(lì)。组(zǔ)织与社会环境分(fēn)析(xī)阶(jiē)段(duàn)：短期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的(de)规划要更多地注(zhù)重(zhòng)社会(huì)环境的分(fēn)析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半年(nián)、三年(nián)、五年，甚至是二十(shí)年，视(shì)个(gè)人的具体情况而定(dìng)。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目标和(hé)总体目(mù)标。

个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评(píng)估 自我评估(gū)包括对自己(jǐ)的兴趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的了解，也(yě)包括对自(zì)己的学识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及(jí)对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等。

在大学生就(jiù)业形势(shì)越来越严(yán)峻(jùn)的今天，职业规划(huà)开(kāi)始成(chéng)为大(dà)学(xué)生争(zhēng)夺战中的另一重要利(lì)器。

下(xià)面(miàn)是(shì)我整(zhěng)理(lǐ)的大学生(shēng)的职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我的(de)爱好：读书，运(yùn)动，听音(yīn)乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭：成(chéng)功，并不是遥遥(yáo)无期(qī)的奢求(qiú)，只要你(nǐ)一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文2000字(zì)篇一 现今社(shè)会，人们越(yuè)来越重视自我(wǒ)的发展完善(shàn)和实(shí)现，这(zhè)就客(kè)观的要求我们对自己的未来(lái)做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生(shēng)涯规划(huà)。

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