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施工(gōng)单(dān)位可以(yǐ)报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的，但是报(bào)考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先(xiān)报考的(de)单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单(dān)位和(hé)工程设计单位等(děng)等。监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)的(de)主(zhǔ)要任(rèn)务是完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一(yī)定要在监理单位注册(cè)。

施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什(shén)么(me)

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装(zhuāng)工(gōng)程施工(gōng)单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承(chéng)担(dān)基本(běn)建设工程(chéng)施(shī)工(gōng)任(rèn)务，具有独立组织机构并实行独(dú)立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发包(bāo)方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不(bù)是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主要(yào)在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一样；甲方(fāng)代表就是业(yè)主，出钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当(dāng)于地主(zhǔ)；施工单位是承揽(lǎn)项(xiàng)目，负(fù)责施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就(jiù)是(shì)出(chū)钱盖房子的人(rén)这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也(yě)称为业主单位或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工程(chéng)项目的投资(zī)主体或投(tóu)资者，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的(de)主体(t夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思ǐ)。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提(tí)供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关(guān)专(zhuān)业人员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应(yīng)资质、进行(xíng)生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自(zì)营工程的(de)施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公(gōng)司及集(jí)体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做(zuò)施工单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工(gōng)单位职(zhí)责不同。

　　施工单位(wèi)对(duì)建设工程的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工单(dān)位负(fù)责(zé)把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给(gěi)建设(shè)单位(wèi)，他们(men)之间是通过施工承包合同(tóng)规定双(shuāng)方的权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人(rén)单位夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思(wèi)确立劳动(dòng)关系、明确双方(fāng)权利和义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具有(yǒu)法律约束力，当事人必须(xū)履行劳动合同(tóng)规(guī)定的(de)义务。

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