小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是(shì)如此悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问(wèn)题，而是(shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为了悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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