小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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