金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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