如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(má承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思n)好奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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