如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票(piào)选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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