如今的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（I乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗CT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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