如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与华为构(g恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱òu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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