人才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负(fù)责人离(lí)职，谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗其中超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区(qū)的(de)上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到(dào)财务(wù)负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责人离职(zhí)是因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财(cái)务(wù)官(guān)一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大(dà)学管理学(xué)博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若(ruò)干(gàn)子公司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财务(wù)负责(zé)人(rén)此前(qián)还(hái)兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时也(yě)辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动(dòng)是他们离职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合(hé)伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务(wù)发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往(wǎng)是谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗为了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳(jiā)甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此(cǐ)保持(chí)警(jǐng)惕。

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