如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名(míng)的(de)当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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