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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划(huà)?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职(zhí)业生涯规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划(huà)又称职业(yè)生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行(xíng)深入(rù)分析(xī)的(de)基(jī)础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划就(jiù)是对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和通(tōng)道设(shè)计三(sān)个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对(duì)决定一(yī)个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯的主客观因素进行(xíng)分(fēn)析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自(zì)身情况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目(mù)的(de)是帮助个人在(zài)职业选择(zé)和发(fā)展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心(xīn)中有数，步(bù)步(bù)为营。

职业生(shēng)涯(yá)是指个(gè)体职业发展的历程(chéng)，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯(yá)是贯穿(chuān)一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职(zh塞舌尔属于哪个国家的城市，塞舌尔是什么国家í)业生涯规划(huà)的过程包括树立正确的生涯(yá)发展信念(niàn)、自我评估、生涯机(jī)会评估、职(zhí)业方(fāng)向定(dìng)位(wèi)、设定发展目标、制定行(xíng)动方案(àn)与实施计划、生涯评估与反馈七个(gè)基本步骤(zhòu)。树立(lì)正(zhèng)确的生涯发展信念(niàn)。生(shēng)涯发展的信念是事业成(chéng)功(gōng)的基(jī)本前提(tí)。

认清自我。择(zé)业首先要认识(shí)自(zì)我(wǒ)，了解自己的性(xìng)格、气质(zhì)以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合(hé)干什么，能干什么，从(cóng)而确定(dìng)大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业(yè)价值观，即确定自己在(zài)职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生涯(yá)路线(xiàn)的选择。在职(zhí)业确定后(hòu)，向(xiàng)哪(nǎ)一路线发展，此(cǐ)时要作(zuò)出选(xuǎn)择。

什么是(shì)职业(yè)生涯规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是对(duì)职业乃至人生进行持续、系(xì)统规划的过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指分析和衡量个人职(zhí)业选择的(de)主客(kè)观因素，确定个人目标(biāo)并努(nǔ)力实现(xiàn)这些(xiē)目标的过程。

职业(yè)规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析(xī)的(de)基础上，确(què)定(dìng)个人(rén)短期和(hé)长期的(de)事业(yè)发(fā)展(zhǎn)目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个人(rén)职(zhí)业生涯的(de)主客观(guān)因素(sù)进行(xíng)分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进(jìn)行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生(shēng)涯规划是指考虑(lǜ)个(gè)人职业目标、职(zhí)业能力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业规划、短期(qī)职业(yè)目标(biāo)以(yǐ)及一系列(liè)职业行(xíng)动(dòng)计划的(de)过(guò)程。

2、职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作(zuò)生(shēng)涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的是帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发展(zhǎn)上有更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等(děng)因(yīn)素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划、生(shēng)涯规划(huà)，就是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么(me)方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划(huà)书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的职(zhí)业生涯设计必(bì)须是在充分且正(zhèng)确认识自身条件与(yǔ)相关环境的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要(yào)包括对个人的需求、能(néng)力等的分析，确(què)定(dìng)什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自己(jǐ)具备哪些(xiē)能力。组织与社会环境分(fēn)析阶(jiē)段：短(duǎn)期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长期的规(guī)划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度、起(qǐ)止时间。规划年限不分长短，可以(yǐ)是半年、三年(nián)、五年(nián)，甚至是(shì)二(èr)十(shí)年，视个人的具体(tǐ)情况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确(què)立职业(yè)方(fāng)向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职业生涯规划范文 第首先、自我(wǒ)评(píng)估 自我评估包括对(duì)自己(jǐ)的兴趣(qù)、特长、性格的了解，也包括对(duì)自己(jǐ)的学识、技能、智商、情(qíng)商的(de)测试(shì)，以及(jí)对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在大学(xué)生就业形势越来越严峻的今(jīn)天，职业(yè)规(guī)划(huà)开始成为大学生(shēng)争夺战中的另一重要利器。

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个(gè)人简历(lì)中的(de)职(zhí)业生(shēng)涯规划范文1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书(shū)籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌(gē)曲(qū)：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的(de)奢求(qiú)，只要你一伸(shēn)手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重视自我(wǒ)的发展(zhǎn)完善和实现，这就客观的(de)要求(qiú)我们对自己的未(wèi)来(lái)做(zuò)出一个全方位的(de)统(tǒng)筹规划，也可(kě)以说就是职(zhí)业生涯规划(huà)。

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