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海南岛的面积多大,人口有多少人,海南岛的面积多大,人口有多少

海南岛的面积多大,人口有多少人,海南岛的面积多大,人口有多少 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常(cháng)运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东(dōng)集(jí)团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京(jīng)东各业务板块的(de)日常运营和协(xié)同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月至海南岛的面积多大,人口有多少人,海南岛的面积多大,人口有多少(zhì)2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担任(rèn)京东零(líng)售(shòu)的(de)首席(xí)财(cái海南岛的面积多大,人口有多少人,海南岛的面积多大,人口有多少)务官,亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团(tuán)税务的部(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许冉是(shì)普华(huá)永道(dào)中天会计师事务(wù)所(海南岛的面积多大,人口有多少人,海南岛的面积多大,人口有多少特殊(shū)普(pǔ)通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大学(xué)并(bìng)获得理学与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部架(jià)构调(diào)整动作频(pín)频(pín)。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高级管理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整,其中最大(dà)的变化(huà)是原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群及同(tóng)城零售和企业业(yè)务等多(duō)个独立事业(yè)部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即(jí)云(yún)事业部,销售(shòu)、解决(jué)方案(àn)和(hé)交付三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原(yuán)京东(dōng)科技数字城(chéng)市群(qún)总裁变动为京东科技销售中心负责(zé)人后(hòu),升任京(jīng)东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营(yíng)管理会(huì)上、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革(gé),从事业群制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调整后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业部(bù)负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流也(yě)以类似的思路(lù)开(kāi)展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推行事业部(bù)制(zhì),成立了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务等独立(lì)事业(yè)部(bù)。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大区域划(huà)分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向总部相关事(shì)业(yè)部(bù)负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部(bù)人士告(gào)诉《科创板日报》记者(zhě),随着(zhe)架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高管变动较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要(yào)动。”

  但(dàn)这些架构和人(rén)员变(biàn)动,能(néng)否(fǒu)为京东带(dài)来新的(de)活力,仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán),京东需要调整(zhěng)的(de)是组(zǔ)织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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