金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不)比下(xià)一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.4一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不4％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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