施工单位与施工方的区别是什么？施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别在于意思不(bù)同的。关(guān)于施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区别是(shì)什么以及施工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和(hé)联系，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别在哪，施工方和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以下的生(shēng)活知识：

施(shī)工单(dān)位可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理工程师的(de)，但是(shì)报(bào)考监理工程师还有另外(wài)的要求，首先报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工(gōng)程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要(yào)任务是完(wán)成注册(cè)流(liú)程，受聘(pìn)监(jiān)理工程师一定(dìng)要(yào)在监理单(dān)位注(zhù)册(cè)。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别是(shì)什么

　　施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程(chéng)施工单(dān)位的(de)简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统设(shè)工程施工任务，具有独立(lì)组织机构并实(shí)行独立经(jīng)济(jì)核算的(de)单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施工时(shí)，施工(gōng)单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于(yú)项目管理的核(hé)心任务(wù)是项目的(de)目标控制，因(yīn)此按项目管理学(xué)的基本理论，没有(yǒu)明确目(mù)标的建设工程不是项目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行(xíng)，但(dàn)它(tā)也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段(duàn)和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项(xiàng)目管(guǎn)理工(gōng)作也(yě)涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施工甲方乙方(fāng)的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就是业(yè)主，出钱(qián)并监(jiān)督施工的，相(xiāng)当(dāng)于地主；施工单位是(shì)承揽项目，负(fù)责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代(dài)表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目(mù)的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也(yě)是建设项(xiàng)目管理(lǐ)的(de)主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建(jiàn)设规划、提供建设用地和建设资(zī)金的责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员(yuán)组成的、有相(xiāng)应资(zī)质、进行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工队、房修队、国营(yíng)建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司(sī)及集体(tǐ)施工企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表与施工(gōng)单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把(bǎ)某个工程发(fā)包给施工单位，签(qiān)订(dìng)和同，施工(gōng)单位负(fù)责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验(yàn)收合(hé)格后就(jiù)交给建(jiàn)设单位(wèi)，他(tā)们之间是通过施工(gōng)承包合同(tóng)规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动(dòng)合同(tóng)是劳动(dòng)者(zhě)与(yǔ)用人单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关(guān)系(xì)应(yīng)当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立和变(biàn)更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵循平(píng)等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有法律约束力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳动合(hé)同规定(dìng)的(de)义(yì)务(wù)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统