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　　其他(tā)都是骗人的，不过(guò)也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超(chāo)过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁(jié)工、保安(ān)、售货(huò)员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳五的大写是什么动合同期满后(hòu)拒绝(jué)续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分为三类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或间(ji五的大写是什么ān)接控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务(wù)费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动制(zhì)度(dù)改革中(zhōng)，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为目(mù)的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨地(dì)区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，五的大写是什么经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的(de)时候(hòu)会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和(hé)脏(zàng)活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是(shì)不(bù)会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知识和(hé)提升自(zì)己的(de)技能。

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