如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

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2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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