如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不(bù)可能是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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