金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子xīn)运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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