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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在(zài)人才市(shì)场(chǎng)进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资(zī)源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技(jì)能工(gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业(yè)的(de)构成(chéng)基本分为三类：第(dì)一(yī)类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类是集(jí)团直接或间接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与(yǔ)第三(sān)方(fāng)公司签订合同，为西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美(měi)国(guó)，后(hòu)来(lái)又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了(le)以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都(dōu)不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等公西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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