吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别-惠安汇通石材有限公司

吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什(shén)么级别，日(rì)本的科(kē)长(zhǎ吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别ng)相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员(yuán)体系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资(zī)金，提(tí)高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理开(kāi)支需要(yào)的(de)供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情(qíng)况(kuàng)，注意发(fā)现和处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务(wù)分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在(zài)的(de)问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别科长，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的(de)职能，属于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性质的不同，权(quán)利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权(quán)力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)，是(shì)行政序列中处于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层(céng)干部，即(jí)是(shì)职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长是职位，不是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可(kě)以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工(gōng)作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合(hé)理(lǐ)开(kāi)支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在(zà吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别i)的(de)问题(tí)，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的合理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营(yíng)管理中存(cún)在(zài)的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的(de)其他临(lín)时性工作。