如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华翡翠手镯用紫光照为什么会有荧光，翡翠镯子太阳光下有紫色荧光为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格翡翠手镯用紫光照为什么会有荧光，翡翠镯子太阳光下有紫色荧光是最(zuì)新的每(měi)股净资产价(j翡翠手镯用紫光照为什么会有荧光，翡翠镯子太阳光下有紫色荧光ià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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