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施工单(dān)位(wèi)可(kě)以报考监理工(gōng)程师(shī)吗

　　施(shī)工单(dān)位是(shì)可以报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师的(de)。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计(jì)单位等等。监理工程(chéng)师的主要(yào)任务是完(wán)成注(zhù)册流程，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么

　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又(yòu)称(chēng)承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程(chéng)施(shī)工任务(wù)，具(jù)有独(dú)立组织(zhī)机构并(bìng)实行独立经(jīng)济(jì)核算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方(fāng)式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的(de)目标控制，区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来因此按(àn)项(xiàng)目管理学(xué)的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设(shè)计准备阶(jiē)段(duàn)、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负(fù)责(zé)施(shī)工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工(gōng)程的投资方(fāng)，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或(huò)投(tóu)资(zī)者，它也是(shì)建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设(shè)规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设(shè)资金的(de)责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专(zhuān)业人员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活(huó)动(dòng)的企事业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工(gōng)程的施工队(duì)、房修(xiū)队、国营建筑公(gōng)司、安(ān)装(zhuāng)公司、工(gōng)程队(duì)、市(shì)政公司及集体施工企业(yè)等组织(zhī)机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施(shī)工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之(zhī)处）把某个工程发包给施(shī)工单(dān)位，签(qiān)订和(hé)同(tóng)，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后就交给建(jiàn)设单位，他(tā)们之(zhī)间(jiān)是通过(guò)施工(gōng)承包(bāo)合同(tóng)规定双方(fāng)的权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人单(dān)位(wèi)确立劳(láo)动关系、明(míng)确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来变(biàn)更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿(yuàn)、协商(shāng)一致(zhì)的(de)原则，不(bù)得违(wéi)反法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约束(shù)力(lì)，当(dāng)事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动(dòng)合同规定的(de)义务。

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