如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商华大基因是国企吗了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 华大基因是国企吗