你有一双会说话的眼睛什么歌曲你有一双会说话的眼睛是谁唱的-惠安汇通石材有限公司

你有一双会说话的眼睛什么歌曲你有一双会说话的眼睛是谁唱的非全日制用工是临时工吗？

　　近年(nián)来，非全日制(zhì)用工形式(shì)快速发展，特(tè)别是在(zài)服务(wù)领域(yù)，使用非全日制用工的企业(yè)越来越多。有人将非全日制用工视(shì)为劳(láo)务(wù)关系或临时工，有人认为非全(quán)日制用工不用缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗？什么是非全(quán)日制用工？非全日制用工是(shì)临时工(gōng)吗(ma)？用人单位是否需要缴纳社保？一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

　　什么是非全(quán)日制用工？非全日制用(yòng)工就是临(lín)时(shí)工吗(ma)？

　　A：非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)的基(jī)本特征是每日工作时(shí)间和每周(zhōu)工作时间(jiān)少于全日制用工的工作时间。劳动(dòng)合同法实施条(tiáo)例规定(dìng)你有一双会说话的眼睛什么歌曲你有一双会说话的眼睛是谁唱的，非全日制用工(gōng)是指以(yǐ)小(xiǎo)时计酬为主，劳动者(zhě)在(zài)同一用人单位一般平均(jūn)每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过4小时，每周工作时间(jiān)累计不超过24小时的用工形(xíng)式。

　　我国劳动(dòng)法(fǎ)自1995年(nián)1月1日(rì)起(qǐ)施行后，法律上已无临时工、正式工区分，用工双方都应签订劳动合同(tóng)，明确(què)权利和义务。非全(quán)日(rì)制用工尽(jǐn)管比全日(rì)制用工(gōng)工作时间短，但劳动(dòng)者和用人(rén)单位建立(lì)了劳动关系(xì)。因(yīn)此，劳动法的(de)一般原则(zé)和一(yī)般规则对其均适用。

　　非全日制用工(gōng)是否需要签订书面(miàn)劳动合同？

你有一双会说话的眼睛什么歌曲你有一双会说话的眼睛是谁唱的>　　A：非全日(rì)制用工也要签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同。同(tóng)时，只要不影响其他(tā)劳动合同的履行，劳动者(zhě)也可以与(yǔ)不同单位(wèi)签订多(duō)个(gè)非全日制用工(gōng)劳动合(hé)同。对于用人单位存在(zài)的违(wéi)法行为，劳动者可以要求劳动行政部门(mén)处理，也(yě)可以通过劳动仲裁(cái)主张权益。

　　非全日制用(yòng)工双方当事人任何一方(fāng)都可以随时(shí)通知对方(fāng)终止用(yòng)工；终止用工，用(yòng)人单位不(bù)向(xiàng)劳(láo)动者支(zhī)付经济补偿，也就是对双方解除劳动(dòng)关(guān)系不作时(shí)间(jiān)和形式的限制，可(kě)以书面也可(kě)以口(kǒu)头解除，无需提前通(tōng)知。

　　用(yòng)人(rén)单位是否需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)，非全日(rì)制用工(gōng)，用人单(dān)位(wèi)可以(yǐ)不用(yòng)缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业(yè)保险(xiǎn)、生(shēng)育保(bǎo)险等险种费(fèi)用(yòng)，但是(shì)应缴纳工伤保险费。从事非全(quán)日制工(gōng)作的劳动者(zhě)可以以个人身份参加基(jī)本养老(lǎo)保险、基本医(yī)疗保险，这区别于全日(rì你有一双会说话的眼睛什么歌曲你有一双会说话的眼睛是谁唱的)制劳动者的“五险一金(jīn)”缴纳义务(wù)。

　　要引(yǐn)导当事人以书面合同约(yuē)定双方(fāng)的权利(lì)义务(wù)，强化非全日制用(yòng)工劳动者的社会保险权益保护，还要防止以非全(quán)日制(zhì)用工掩(yǎn)盖全(quán)日制用(yòng)工的行为。

　　总体上看，目前我国的(de)非全(quán)日制用(yòng)工制度强调其灵活性和特(tè)殊(shū)性，应进一步贯(guàn)彻(chè)非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工和全日制用工劳(láo)动者(zhě)平等保护的原则，完(wán)善(shàn)非全日制(zhì)用工合同(tóng)订立、合同解(jiě)除(chú)和终止以及社(shè)会保(bǎo)险等制度，更好(hǎo)保护非全(quán)日(rì)制(zhì)用工劳动者的权益(yì)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司你有一双会说话的眼睛什么歌曲你有一双会说话的眼睛是谁唱的