金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件(jià荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人n)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事(s荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人hì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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