赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以下(xià)的(de)日(rì)子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人(rén)的(de)工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经(jīng)办(bàn)组织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年(nián)缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期(qī)限(xiàn)俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么缴费时刻确认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎ俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么n)10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所在单(dān)位和自己依(yī)照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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