诫(jiè)勉谈话影响期(qī)是多长时间，诫(jiè)勉谈话受影(yǐng)响吗是六个月(yuè)内的。

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诫(jiè)勉谈话影响期是(shì)多长时(shí)间，诫勉谈话受影响吗

　　《关于组织(zhī)人事部门对领导干(gàn)部(bù)进行提(tí)醒、函询和诫勉的(de)实施(shī)细则》

　　第十(shí)九条受到诫勉(miǎn)的领导干部，取消当年(nián)年度考核、本任期考核评(píng)优和评选各类先进的(de)资(zī)格，六(liù)个月内不得提拔或者重(zhòng)用。

　　第二(èr)十(shí)条诫勉(miǎn)六个月后，组(zǔ)织人事(shì)部门应当采(cǎi)取适当方式，对诫勉对象的(de)改正(zhèng)情况进行了解。

　　对于没有(yǒu)改正(zhèng)或者改正不明显的，根据情节(jié)轻重，给予(yǔ)调离岗(gǎng)位、引(yǐn)咎辞(cí)职、责令辞(cí)职、免(miǎn)职、降职等组织处理。

　　扩(kuò)展资(zī)料

　　《关于(yú)组织人(rén)事部门对领导(dǎo)干(gàn)部进行提醒(xǐng)偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法、函(hán)询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第二十二条(tiáo)领(lǐng)导干部接受提醒、函(hán)询和诫勉时，必须(xū)认真对待、如(rú)实回(huí)答，不得隐瞒、编造、歪曲事(shì)实(shí)和回避问题(tí)；

　　不得追查反映问(wèn)题(tí)人员，更不得打击报复。

　　对违反(fǎn)者，根据情节轻重，给予组偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法织处(chù)理；

　　构成违纪违法的(de)，移(yí)送有关部门依纪依(yī)法(fǎ)处理。

　　第二十三条(tiáo)有(yǒu)关(guān)工(gōng)作人(rén)员对领导干部进行(xíng)提醒、函询和(hé)诫勉的内容要严格保密。

　　对失(shī)密、泄密者，按照有关规定严肃处理。

　　第二十四条(tiáo)各级(jí)组织人事部门要敢于担当，切实履行(xíng)干部管理监督职责，积(jī)极发挥(huī)提醒、函询(xún)和诫勉(miǎn)的警示教(jiào)育作(zuò)用。

　　对不履行或者不正确履(lǚ)行职(zhí)责(zé)的，要(yào)视(shì)情节轻(qīng)重(zhòng)追(zhuī)究(jiū)责任(rèn)，严(yán)肃处理(lǐ)。

诫勉(miǎn)处分影响(xiǎng)期(qī)多长

　　诫(jiè)勉谈(tán)话有(yǒu)影(yǐng)响期(qī)，影响期一般为(wèi)六个月。

　　在对被诫勉者发诫勉通知(zhī)书前，由局党组指定专(zhuān)人或由分管局领导进行谈话。

　　谈话时要认(rèn)真指出被诫勉者存在的问题和不足，提(tí)出诫(jiè)勉的具体要求，同时进行帮助(zhù)教育(yù)。

　　被(bèi)诫(jiè)勉者所(suǒ)在部门(mén)要对其加强思想政治工作，进行帮助(zhù)教育。

　　被(bèi)诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反(fǎn)思剖析自己，制(zhì)定整改(gǎi)措施，认真整改(gǎi)， 自(zì)觉接受(shòu)局党组和所在部(bù)门的帮(bāng)助(zhù)教育，以实际行(xíng)动赢得群众和组织的(de)信任。

　　一、诫勉谈话(huà)的定义

　　1、诫勉(miǎn)谈话(huà)在法律(lǜ)规定(dìng)中的限定词是“领导干部”，因此在严格(gé)意义上，并(bìng)不(bù)是所有党内成员耐(nài)亮巧都能适(shì)用这一(yī)词(cí)汇（普(pǔ)通党员或群众(zhòng)在(zài)工(gōng)作中出(chū)现问题，一(yī)般用更(gèng)通(tōng)俗(sú)、直接的“谈话(huà)”、“劝诫”等(děng)词键(jiàn)慎(shèn)汇；

　　2、诫勉谈话从字面意(yì)思来理解，昌键其相比行(xíng)政处分(fēn)的六(liù)类情况（警告、记过、记大(dà)过(guò)、降级、撤职(zhí)、开除）程度会更(gèng)轻，也没(méi)有(yǒu)达到(dào)最低层级的“警(jǐng)告”标准，因此不算处分。

　　处分有五(wǔ)种：警告、严重(zhòng)警告、撤销党内职务、留党(dǎng)察看(kàn)、开除(chú)党籍。

　　前两种处分适(shì)用于违(wéi)纪情节较轻的党(dǎng)员(yuán)，通(tōng)常被称为轻(qīng)处分；后三种(zhǒng)处分被(bèi)称为重(zhòng)处分，适用于严重违犯党(dǎng)纪的党员。

　　开除党籍是党内的(de)最(zuì)高处分。

　　党员受到开除党籍处分，五年内(nèi)不得重新入党。

　　另有规定不准(zhǔn)重新入党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关于(yú)组织人事部门对领导干部(bù)进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的实施细则》

　　第十九条 受到(dào)诫(jiè)勉的领导干部，取消(xiāo)当(dāng)年年度考核、本任期考核评优和评选(xuǎn)各类先进的资格(gé)，六个(gè)月内(nèi)不得提拔或者重用。

　　第二十条 诫(jiè)勉六个月后，组(zǔ)织(zhī)人事部门应当采(cǎi)取适当方式，对诫勉对象的(de)改正(zhèng)情况进行(xíng)了(le)解(jiě)。

　　对于没有改正或者改正不(bù)明(míng)显的，根据情节轻(qīng)重，给予调离(lí)岗(gǎng)位、引(yǐn)咎辞职、责令辞职、免职(zhí)、降职等组织处理。

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