小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到(dào)了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的才(cái)发(fā)现自己掌握的知(zhī郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的)识是远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

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