金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

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　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rù12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程n)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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