小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还(h50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多ái)有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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